@Kickoff del programa con los 5 equipos líderes de proyectos de innovación de la empresa.
Qué hicimos
1. Transferencia de capacidades
2. Investigación de Usuarios
3. Diseño de servicios
¿Cómo habilitar un mindset en los equipos encargados de diseñar nuevos productos y servicios que los conecte con las necesidades de sus usuarios?
La compañía, como parte de la hoja de ruta de su área de innovación, nos pidió apoyo para instalar capacidades y habilitar un mindset, a partir de conocimientos teóricos y prácticos sobre investigación cualitativa, needfinding y etnografía, en los equipos que actualmente están desarrollando la cartera de productos y servicios.
Sesión de activación a cargo de @ComedyCorp
Para hacernos cargo de este desafío, diseñamos un programa customizado de capacitación en equipos, con el objetivo de poner siempre al cliente en el centro de sus proyectos. Fueron 6 meses de trabajo colaborativo, donde se alternaron contenidos teóricos con experiencias prácticas aplicadas, las que guiaron el trabajo de los distintos proyectos de innovación internos.